Bir talepten hazır bir ilk güne, her adım kayıtlı.
Ekip izin, işe giriş, çıkış ya da erişim değişikliği ister. Agent'lar kontrol listesini yürütür; erişime, işe alıma, teklife ve değerlendirmeye bir insan karar verir. Bordro tutarlarını agent'lar görmez.
Bir talepten kadroya altı adım
- 01Talepİzin, giriş, çıkış, erişim
- 02Kontrol listesiPeople Ops
- 03Erişim talebiPlatform Engineer üzerinden
- 04İnsan onayıErişim, işe alım, teklif
- 05TamamTalep kapandı
- 06Kadroİnsanlar ve agent'lar, güncel
Yönetici bir talep açar: işe giriş, çıkış, izin ya da erişim değişikliği. Talep tarihleri ve sahibini taşır.
People Ops talep için kontrol listesini açar ve yürütür: sözleşme, ekipman, hesaplar ve ilk hafta planı.
Her erişim değişikliğine, işe alım kararına, teklife ve değerlendirmeye bir insan karar verir ve kaydedilir. Agent'lar girdileri hazırlar; bordro tutarlarını görmez.
Talep tamamlanınca kadro güncellenir. İnsanlar ve agent'lar aynı kadroda, her biri bir sorumlu ve bir yetkiyle durur.
Kayıt ne gösterir
Talebin her adımı, kimin yaptığı ve kimin onayladığıyla talebin üzerinde durur.
Bir People Lead, paralel çalışan birkaç agent
People Lead talepleri böler. Her agent kendi talebinde çalışır; bir insanla ilgili her karar bir insanda kalır.
Add-on olsun olmasın, aynı yol
Temel ikiliyle yardım masasını ve kayıtları People Lead üstlenir. Her add-on bu yükü liderin üstünden alır.
| Adım | Temel · People Lead + People Ops | Add-on'larla |
|---|---|---|
| Talepler ve kontrol listeleri | People Ops | People Ops |
| Çalışan soruları | People Lead | Employee Help Desk |
| Personel belgeleri | People Lead | HR Records |
| Mülakatlar | People Lead | Recruiting Coordinator |
| Erişim, işe alım, teklif, değerlendirme | Bir insan | Bir insan |
İnsanlar ve agent'lar için talepleri tek yerde yürütün.
Kendi işiniz üzerinde 30 dakikalık bir tur.